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工业和信息化部人才交流中心陈新副书记做主题演讲

日期:2018-12-13     阅读:544       来源:中国中小企业四川网
 下面有请工业和信息化部人才交流中心陈新副书记为我们带来《精准培育云服务人才,支撑数字经济发展》主题演讲,大家掌声欢迎。
 
    陈新:各位领导、专家、朋友们,大家下午好!非常高兴今天来到美丽的成都参加今天的云服务大会今天下午的分会,首先代表工信部人才交流中心对活动的顺利举行表示祝贺。
    益企云的李总我们是多年的老朋友了,确实这次活动办的恰逢其时。这次活动的主题是“中小微企业云服务”。当前以云服务为代表的数字经济是我国经济体系中最具活力,最具创新力的经济形态,有利于分享信息知识和创新资源,降低全社会创业创新的成本,培育新产业和新消费的热点。
    我们作为工信部产业人才的专门机构,近两年也对相关产业的发展和人才的需求做了调研。纵观中国的数字经济发展,大致可以分三个阶段,每个阶段的划分都是以技术重大突破和应用场景实现为标志,这个分会是行业应用分会,应该说跟这个非常契合。
    第一个阶段,我认为就是计算机和信息通讯技术推动的信息化发展阶段;第二阶段是以互联网驱动的数字化转型阶段;第三个阶段就是以大数据、云计算驱动的数字化转型阶段。
    应该说我们已经进入到这个阶段了。
    党的十九大报告里面提出“加快建设制造强国、加快发展先进制造业,推动互联网、大数据、人工智能和实体经济的深度融合”。中小企业是实体经济的重要基础,大家可能知道,这个数量非常巨大,到去年年底我们中小微企业达到三千多万家,指的是工商注册登记的企业,如果加上将近七千万户的个体工商户,按照新的划分标准,相当一部分的个体工商户纳入微型企业,这个数字太庞大了。
    中小企业助推经济发展,缓解就业压力,优化经济结构,包括培养企业家方面都具有非常重要的作用。
    然而在转型升级的浪潮下,如何提升中小企业的竞争力和创新力非常关键,我一直说企业发展永恒的主题,就是不断的培育和提升自己的核心竞争力。
    怎么在这种转型升级的浪潮下提升企业竞争力,应该是我们在一起探讨的时候,还是很有必要的。我们认为对中小企业上云,拥抱互联网、拥抱数字经济时代是非常必要的。但是怎么上云?从哪一个地方突破?我认为都需要有务实科学的态度。
    今天上午听了行业里面的领军企业介绍的非常好,中小企业上云、用云的目的是什么,对我们企业在当前形势下核心竞争力的提升有什么样的直接的作用。我认为要深入的探讨、研究。
    正是在这种背景下,我们这次举办的首届全国中小微企业云服务大会非常好。
    我们国家的中小企业数字转型整体还处于初级阶段,行业间的差距,包括区域间的差距都是比较大的。
    正是由于如此,应该优选产业带动性强,示范作用突出的若干重点领域来进行示范,进行解剖。通过这个引领中小企业的上云。
    第三,我觉得应该发挥骨干企业的引领作用,注重提升对中小企业的服务能力、网络信息安全方面的能力提升。切实解决中小企业数字化转型过程中的实际需求。
    第四,我相信大家应该也能认可,中小企业数字化转型是一个系统性工程,在这个里面需要多层次人才提供支撑。因此,在这里面我们认为为中小企业数字化转型提供培养多层次的人才是非常关键的。
    我们认为中小企业要抓住数字化转型发展的历史机遇,关键在于造就一支数量充足、结构合理,素质优良,充满活力的云服务梯队,不仅包括技术人才,还应该涵盖具有数字化素养的管理人才、复合人才跨界人才。围绕中小企业云服务,这两年我们中心广泛调研了产业趋势和人才需求,研究结果发现人才短缺和结构错位仍然是至于我国中小企业创新发展的重要因素。
    主要表现在四个方面:第一,供需错位,人才供给绝对数量的不足制约了产业发展。第二,区域错位,发达地区和欠发达地区人才不均衡,制约产业发展的瓶颈;第三,结构错位,创新管理型人才,高端研究型人才和复合应用型人才缺失制约了产业纵深的发展;第四,梯队错位,突出的是中层岗位人才的错位,制约了产业的健康发展。
    治天下之治者在人才,作为工信部所属地人才机构,为了推动中小企业在数字浪潮中实现高质量的发展,以人才队伍建设为切入点,重点做了以下几个方面的探索,给朋友们分享一下:第一,企业经营管理人才素质提升工程为抓手,重点提升中小企业经营管理人才和骨干人才的整体素质水平。
    在座的有的朋友不了解,我们说的企业经营管理人才素质提升工程是《国家中长期人才发展规划纲要》中12大人才工程之一。面向中小企业的,在中央层面有工信部承担,我们中心作为项目的工程,我们围绕制造强国和网络强国建设,结合云计算,大数据的战略重点任务,着力培养一把手的素质化管理思维和理念,为中小企业转型升级提供服务,这也符合我们对产业人才的定义的认识。
    我们认为一个产业的发展肯定离不开人才,但是产业人才队伍是一个复合型的,除了一些技术型人才,刚才说的也包括高端的管理人才、跨界人才,还有我们说的应用型的人才,一个梯队的建设非常非常重要。
    第二,我们以中国产业人才研究院的筹建为引擎,加强数字经济产业人才领域的研究。在这个过程中,我们也注意和国内外的一些机构,包括行业的领军企业合作,刚才和阿里云的李总做了简单的交流,包括阿里他们相关的企业我们也已经做了初步的探讨。
    我们希望整合这个领域里面各种资源,共同推动这个事情。筹建的产业人才研究院紧跟人工智能、大数据、云计算等领域人才发展的趋势,与各产业领域的头部企业共同研究制定相关领域产业人才的培养标准和体系,做好数字经济重点领域人才的需求预测、包括产业需求和人才需求的对接。为中小企业数字化发展提供综合服务。
    以云计算,人工智能等领域为主攻方向,正在逐步的展开实施中国制造2025年产业人才培育工程,推动校企共建人才培育基地,助力中小企业数字化人才的培育。
    第三,加快推进数字经济人才聚集区的建设,这也是我们中心的目前的重点工作。还在推进当中,具体的落地以后,我们很希望跟各界朋友进一步的加强合作。
    我们是希望通过人才聚集区,通过人才推动创新,推动数字经济的发展。助力地方产业的升级。
    应该说数字经济产业人才的培养是目前重点工作领域,以人才为抓手,加快推进与地方政府的合作,因为最终还没有签协议。但是在去年我们已经和浙江省经信厅签订了相关的战略合作协议。逐步的聚集产业人才,激发产业人才来推动当地数字经济的发展。
    第四,充分吸收运用头部企业在人才领域的引领带动作用,发挥我们中心对于提升头部企业市场竞争力,社会影响力的重要的作用。
    应该说这些年我们中心聚集了很多的优势资源,我们想强强联合跟一些优秀的企业,目前的人工智能方面我们跟科大讯飞,德国的BIBB,包括德国的工商大会,还有刚才说的阿里,还有其他的一些。我们希望跟头部企业密切合作,我们认为产业人才的培养一定要发挥企业的主导作用,对接企业的需求,这是目前的短板。
    总而言之,我们希望引导中心在产业人才培育方向的资源和要素向各个行业的头部企业聚集,支持头部企业实施数字经济人才培养的主导地位,发挥头部企业对中小企业的带动示范作用,实现合作共赢,共同发展。
    我们中心本着开放、合作、共享的理念,愿意与致力于推动中小企业数字化转型的国内外机构和企业合作,实现共赢。
    最后预祝本次论坛取得圆满成功,谢谢大家。

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