一、转变思路，开展家政服务业培训。为充分发挥家政服务业在稳增长、扩消费、促就业、惠民生等方面的积极作用，促进家政服务业提升拓展工作进展，东坡区委托各培训学校积极开展家政服务业培训，2018年共培训552人，其中育婴员392人，保育员160人。截止6月，仅参加家政类职业技能培训取得资格证书后输入一线城市、准一线城市93人。
二、便民教学，提高农民学习积极性。采取“送培训下乡”模式，积极与相关乡镇联系，将学习设备和实习材料送到学员集中的乡镇或村实施培训，方便学员就近学习，提高了学员学习的积极性。针对农村劳动者的培训需求，先后在秦家镇开办了2期创业培训班，在柳圣乡、金花乡、三苏乡、广济乡开办了4期保育员培训班，减轻了参训人员学习的经济成本和时间成本，增强了创业就业能力。
三、送培训下乡，促进精准扶贫培训。针对培训工作现实情况，力争对有培训意愿的贫困劳动者实施全覆盖。在5月29日，组织召开23个乡镇劳保所所长工作会，布置摸底调查本辖区贫困劳动者培训意愿并填写培训意愿表。经过摸底共有260人有意愿参加柑桔种植实用性技术培训和75人电商技能培训。培训工作力争在8月前后开展实施，采取职业培训、劳务品牌培训、实用性技术培训相结合的模式，现已将培训实施方案和培训期间贫困劳动者生活、交通补贴相关办法制定完毕。
