劳务输出上再加力。四川省将继续依托东西部扶贫劳务协作、对口援助和省内结对帮扶机制，主动对接东部省份、省内发达地区，做实做细“就业需求”“岗位供给”，促进外出务工贫困劳动力与用工企业供需精准对接、人岗有效匹配。
就近就地就业上再加劲。通过落实就业扶贫各项奖补政策措施，鼓励支持园区企业、扶贫龙头企业、扶贫车间（基地）等优先吸纳贫困劳动力就近就地就业。协调水电、交通、住建等重大工程、重大项目拿出一定岗位比例吸纳当地贫困劳动力就业。支持高校毕业生、农民工、退役军人等城乡劳动者到贫困地区创业兴业，培育一批具有创富和带贫能力的本土人才。切实加强搬迁群众后续就业帮扶，确保搬得出、稳得住、有就业、能致富。
公益性岗位开发管理上更规范。将合理开发一批全职和临时公益性岗位，优先安置“无法外出、无业可就、无力脱贫”的贫困劳动力；加强公益性岗位规范管理，进一步完善管理制度，强化安置退出、日常管理和合理确定补贴标准等工作。新增和腾退的公益性岗位，优先安置大龄、残疾和家庭特别困难的贫困劳动力。
就业服务上再优化。“四川e就业”、四川公共招聘网等网络平台，将向贫困劳动力筛选推送有针对性的岗位信息。对不具备线上求职条件的贫困劳动力组织参加视频面试，有序恢复线下服务，千方百计将岗位推送到乡村、把服务延伸到基层。