帮助企业减负稳岗的“组合拳”怎么打？
企业稳，则就业稳。就业稳，则大局稳。疫情短期内对我国企业生产经营活动造成较大冲击，顺应企业之需，中央部门推出多项举措，强化财政、金融等政策与就业政策协同联动，多渠道保障就业。
近日，人社部会同财政部、税务总局研究制定了《关于阶段性减免企业社会保险费的通知》，明确了免、减、缓三项措施。阶段性减免企业三项社保缴费，预计减免规模将超5000亿元，应对疫情所采取的一项特殊措施，也是我国社会保障历史上的第一次。
相比大企业，中小微企业“家底”较薄，抗风险能力较弱，但他们对就业的贡献举足轻重。针对中小微企业复工复产面临的资金压力，相关部门出台一系列金融举措。中国人民银行保持流动性合理充裕，运用结构性货币政策工具等，精准支持抗击疫情的中小微企业。银保监会引导金融机构加大对民营和小微企业支持的力度，保持贷款合理增速。
中国人民银行副行长刘国强介绍，央行正着手增加再贷款、再贴现额度5000亿元，重点用于中小银行加大对中小微企业信贷支持。同时，下调支农、支小再贷款利率0.25个百分点至2.5%。
实施就业补贴政策，企业缓缴住房公积金，对受疫情影响无力足额缴纳电、气费用的个体工商户实行“欠费不停供”……切实减轻企业负担，企业复工步伐加快了，稳岗、扩就业才有真正保障。数据显示，中小企业复工复产率稳步提高，目前已经超过30%；全国采购经理调查企业中，大中型企业复工率为78.9%。
重点群体的就业托底保障怎么做？
2020年全国普通高校毕业生规模达874万人；2.9亿农民工中1.7亿人外出务工；2000多万贫困劳动力面临返岗就业。如何做好重点人群的就业保障？
“拓展就业渠道还是最关键的，要有岗位、有渠道。”教育部副部长翁铁慧坦言，今年全国普通高校毕业生规模创历史新高，加上往年离校未就业的毕业生，总量压力不小。加之突发疫情影响，毕业生就业压力增大。
鼓励毕业生到急需领域就业、去基层就业。翁铁慧说，教育部将加大力度鼓励毕业生到国家重大工程、重大项目，到技术开发、内容付费等新就业形态，到医疗、养老、教育等领域就业。同时，通过农村教师特岗计划以及大学生村官、“三支一扶”、西部计划等项目，引导毕业生到基层就业，并鼓励中小微企业吸纳大学生就业。今年还要更大力度鼓励毕业生参军入伍。
今年受疫情影响，部分农民工在节后不敢外出、不能外出、不想外出，导致东部地区企业用工缺口和中西部地区农民工滞留并存。人力资源社会保障部副部长游钧表示，打通农民工返岗复工“第一公里”和“最后一公里”，建立点对点、一站式服务通道，通过专车专列等方式成规模、成批帮助低风险地区的农民工尽快返岗复工。
为促进农民工就业，人社部门还将采取措施，引导返乡农民工就地参加春耕备耕，参与农业基础设施建设，鼓励重大工程、重大项目优先吸纳本地农民工和贫困劳动力，为懂技术懂市场的农民工提供线上创业培训、创业服务和资金支持，开发临时公益岗位托底安置、保障基本生活。
游钧强调，对于贫困劳动力，要优先复工、优先外出、优先吸纳、优先安置、优先服务。特别是，对三区三州等深度贫困地区，政策资金要倾斜，岗位投放更密集，劳务输出更有序；对湖北等疫情严重地区，在资金、政策、保障上给予照顾。
如何稳定和谐的劳动关系？
当前疫情下，部分企业面临生产经营困难，部分劳动者面临收入减少的风险，怎样才能稳定和谐的劳动关系？
游钧说，鼓励企业和职工同舟共济、共克时艰，指导企业和职工通过协商，采取调整薪酬、缩短工时、轮岗轮休等方式来稳定岗位和劳动关系。
政策帮扶到位很关键。游钧说，通过社会保险费的减免、缓缴，失业保险金的返还、援企稳岗等补贴来减轻企业的负担，使企业不裁员或者少裁员。
对于确实需要裁员的企业，游钧说，人社部将指导督促其“依法规范裁员，防止违法裁员，切实保障劳动者的合法权益”。
人社部发布通知明确，企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的，企业应当发放生活费，生活费标准按各省、自治区、直辖市规定的办法执行。
此外，稳岗强就业还需在强化培训提高劳动者职业技能上下功夫。游钧表示，要开展大规模的职业技能培训，对培训合格的失业人员给予职业培训补贴，放宽企业职工申领技能补贴的条件，多渠道、多方式提供有针对性培训，不断提高劳动者的就业创业能力。