“双增”趋势明显
我省已累计招收博士后研究人员6000余人，出站后70%以上选择留在四川工作；今年我省进站博士后人数比往年同期增长20%
为何留得住人
博士后们愿意来川留川工作，与四川经济社会快速发展、良好的干事创业环境，以及对优秀高端人才的重视和服务密不可分
近日，在省人社厅组织下，38家在川博士后设站单位共提供799个博士后岗位，招引1603名博士后进站工作。记者从省人社厅获悉，为满足上述单位对高端人才的需求，该厅拟在12月首次赴省外开展招引博士后进站活动。
得益于省委、省政府对人才工作的高度重视，近年来，不仅出站后留川工作的博士后增多，来川进站工作的博士后人数也逐年增加。
38家提出博士后进站招引需求的单位包括四川大学、电子科技大学、四川省食品药品检验检测院、东方电气集团东方锅炉股份有限公司等高校、科研院所、民营企业、国有企业等。涉及“数字化制造与智能制造、超精密加工技术”“网络安全、区块链”“类脑计算”“地球物理反演”等众多项目。
我省自1985年建立第一个博士后科研流动站以来，现已在四川大学、电子科技大学、中科院成都分院、成都中医药大学、成都体育学院等20所高校、科研院所设立博士后科研流动站110个；在泸州老窖、成都高新区等规模大、有实力的国有大型企业、民营高新企业设立82家博士后科研工作站、231家博士后创新实践基地，覆盖电子信息、机械冶金、医药、食品饮料等20多个行业和领域，覆盖全省21个市（州）。
“政策的实施培养集聚了一大批高层次优秀人才，为我省实施‘一干多支、五区协同’‘四向拓展、全域开放’战略部署提供了坚实的人才支撑和广泛的智力支持。”省人社厅专业技术人员管理处负责人介绍，目前我省有在站博士后3000余人，在研项目3500余项。
历年来，我省已累计招收博士后研究人员6000余人，出站后70%以上选择留四川工作，其中大多数成为本学科本专业的学术和技术骨干，甚至学术技术带头人。如成都中医药大学博士后张大铮在都江堰市青城山镇卫生院建立的中医药博士后工作室，吸引不少外地患者旅居医疗，助推当地健康旅游产业发展。
今年我省已有700余名博士后进站工作，比往年同期增长20%。省专家服务中心负责人分析，博士后们愿意来川留川工作，与四川经济社会快速发展、良好的干事创业环境，以及对优秀高端人才的重视和服务密不可分。
“四川对人才的重视，成都包容开放的国际化氛围，让我很有归属感。”电子科技大学在站博士后李晓瑜表示，自己的硕士学位也是在电子科技大学攻读的，亲眼见证了四川的发展变化和成都对“蓉漂”的尊重。（记者 刘春华）